10 razones por las que todavía apesta ser un milenio

Según Pew Research, los millennials son personas nacidas entre 1981 y 1997. Son la generación que siguió a la infame Generación X, la generación que creció durante una explosión de tecnología alucinante. Según los medios de comunicación, también son la peor generación en la historia.

A pesar de ser la generación más grande en la fuerza laboral, y posiblemente la generación más grande en general, los millennials son profundamente impopulares. También son profundamente infelices, están profundamente endeudados y son muy propensos a ser comentados en generalizaciones generalizadas. A pesar de que, naturalmente, no concuerdan con las experiencias de vida específicas de cada uno, aquí hay 10 razones generales por las que ser un milenario es una mierda.

10 Todo el mundo sigue diciéndoles que sus vidas chupan

A diferencia de los baby boomers (1946-64), Silent Generation (1928-45), The Greatest Generation (antes de 1928), o incluso la Generation X (1965-80), los medios de comunicación le dicen constantemente a los millennials que sus vidas apestan. ¿El razonamiento totalmente imparcial de los medios? Las vidas de los Millennials apestan porque también apestan.

Según los medios de comunicación, los millennials son narcisistas, titulados, carecen de espíritu emprendedor y harán todo lo posible desde derribar la economía hasta arruinar la NFL. Las afirmaciones serias de que las personas hacen seriamente sobre los millennials con frecuencia van más allá de la parodia. Un entrenador de baloncesto hizo olas recientemente al culpar de la mala temporada de su equipo a la "cultura milenaria" (y no a su horrible entrenamiento).

Hablando de cultura, no es solo en los deportes y en el día a día que los millennials se consideran activamente perjudiciales para el mundo. Mucha gente, como el escritor de este New York Times artículo, usa "millennial" como sinónimo de "inconformista". Si bien muchos millennials son definitivamente hipsters, al igual que muchos preferirían sacarse la vista antes que pasar dos segundos en compañía de un gilipollas de franela. Sin embargo, sus historias suelen ser marginadas en favor de destrozar a toda una generación.

La reacción exagerada de los medios no es algo nuevo. Famoso, la apatía de la Generación X hizo que los periodistas se asustaran. Sin embargo, las deficiencias de la Generación X se atribuyeron a factores externos: la música rock satánica, MTV y las drogas. A los Millennials, por otra parte, se les dice que sus problemas se derivan únicamente de que son la generación del milenio.

9 Hay algo de verdad en la crítica

No todas las críticas a los millennials son infundadas. Si bien las críticas ciertamente son exageradas, hay evidencia científica de que los millennials (en general) difieren de las generaciones anteriores en algunos aspectos cruciales. Algunas de esas formas son bastante negativas.

Lo peor tiene que ver con el materialismo y la ética de trabajo, a menudo emparejados bajo la frase "derecho". La investigación en la generación del milenio que creció antes de la crisis financiera de 2008 encontró niveles extremadamente altos de materialismo, junto con un fuerte deseo de evitar trabajar duro . Utilizando datos de la encuesta Monitoring the Future, que se realizó anualmente en las escuelas secundarias de los EE. UU. Desde 1976, los investigadores descubrieron que el 25 por ciento de los "baby boomers" admitieron que "no querer trabajar duro" podría impedirles obtener el trabajo deseado. Para los millennials, el número era del 39 por ciento.

Eso es un gran salto, y vino con otro cambio notable. Junto con la Generación X, los millennials tenían niveles de materialismo que estaban en máximos históricos. Esto se alinea con otra investigación que ha encontrado que los millennials valoran el dinero, la imagen y la fama más que cosas como la autoaceptación y la comunidad, lo que puede explicar por qué los millennials también tienen niveles extremadamente bajos de compromiso cívico.

Mucho de esto puede ser atribuible al doble golpe de la publicidad y la recesión. Los autores de un artículo señalaron que los nacidos en tiempos de inseguridad económica tienden a valorar más los bienes materiales. También señalaron que una gran parte de la economía de los Estados Unidos está actualmente orientada hacia mensajes publicitarios, algo más que eleva clásicamente los niveles de materialismo y derechos.

Sin embargo, hay un lado positivo en esta nube sombría: un estudio de 2010 realizado por Pew Research encontró que los millennials eran más seguros, optimistas y abiertos al cambio que cualquier otra generación.

8 Millennials ellos mismos creen esta crítica

Cuando alguien te dice que tu generación es derrochadora, inmadura, con derecho y (básicamente) llena de tregas, la respuesta estándar debería ser: "No, no lo es". La mayoría de nosotros tendemos a hablar en favor de nuestras "tribus", incluso Si son tan abstractos como una generación o nacionalidad. Pero los millennials son diferentes. Dígales que apestan, y es probable que estén de acuerdo con usted.

En una encuesta a mediados de 2015, Pew Research pidió a cohortes de cada generación que se califiquen a sí mismos por sus rasgos positivos y negativos. Cuando se les preguntó a los "baby boomers" si su generación era auto absorbida y derrochada, solo el 20 por ciento dijo "sí". Entre los millennials, esa cifra aumentó a casi el 60 por ciento. Además, el 43 por ciento dijo que su generación era "codiciosa", y solo el 36 por ciento se clasificó como "trabajadora". Incluso la famosa Generación X, apática, tenía más de la mitad de su cohorte que se describe a sí misma como trabajadores. Los baby boomers y la generación silenciosa, por otro lado, se consideraron extremadamente bien de sí mismos.

Pew no hizo ninguna conjetura sobre por qué los millennials debían valorar su generación menos que otros, pero sí destacaron un hallazgo interesante: de los millennials encuestados, el 60 por ciento no se consideraba millennials. De la misma manera que nadie admitirá que es un inconformista, tal vez ser un milenio se considera ampliamente vergonzoso.

7 muchos millennials tienen problemas de salud mental

Ninguna generación tiene el monopolio de los problemas de salud mental. Puedes encontrar personas de cualquier cohorte que sufren, desde el más silencioso Silencio hasta el milenario más sociable.Sin embargo, hay indicios de que los millennials pueden tener un tiempo notablemente más duro. En 2014, los expertos comenzaron a hacer sonar la alarma sobre lo que se llamó una crisis de salud mental de estudiantes universitarios.

Por supuesto, no todos los millennials son estudiantes universitarios, pero todos los estudiantes universitarios que fueron monitoreados por problemas de salud mental fueron millennials, lo que aún sugiere una preocupación generacional. En la parte superior de la lista de temas estaba la ansiedad. Según un estudio de 2013, el 57 por ciento de las mujeres y el 40 por ciento de los hombres en los campus universitarios habían experimentado episodios de "ansiedad abrumadora" en el último año. Para ser claros, esto es la ansiedad como un problema de salud mental. No es sinónimo de simplemente estar preocupado, sino que se refiere a un pánico irracional que lo consume todo y que puede afectar gravemente la calidad de vida. De manera similar, alrededor de un tercio de los estudiantes también reportaron sentirse tan deprimidos que era difícil de funcionar.

Fuera del campus, las cosas no son menos sombrías. Los Millennials tienen las tasas más altas de estrés percibido de cualquier generación. Su tasa de suicidios también está avanzando poco a poco, a pesar de que previamente ha disminuido constantemente entre los jóvenes durante más de una década. En este momento, el suicidio es la tercera causa de muerte entre los millennials.

Es importante tener en cuenta que estos hallazgos pueden ser exagerados. Algunos han teorizado que los millennials simplemente son más propensos a transmitir sus problemas que las generaciones anteriores. Otros disputan las estadísticas. Como mínimo, existe una percepción de problemas de salud mental entre la generación que está resultando imposible de eliminar.

6 muchos millennials han inflado expectativas

Cuando somos jóvenes, la mayoría de nosotros formamos algunas ideas bastante fuertes de qué esperar de la vida. Para los "baby boomers", la expectativa fue años de arduo trabajo que llevaron a algunas recompensas dulces. Cuando la fuerte economía de EE. UU. Resultó en un desempeño aún mejor de lo que esperaban, eso llevó a una mayor felicidad.

Los millennials tienen el problema opuesto. Fueron criados por sus padres baby boom para creer que lo harían incluso mejor de lo que pensaban. El problema con esto es que conduce a expectativas infladas masivamente que no podrían cumplirse incluso en una economía fuerte. Además, una gran cantidad de millennials ingresaron a la fuerza laboral cuando la economía estaba en su peor momento desde la Gran Depresión.

El resultado fue que muchos, muchos jóvenes no solo no estuvieron a la altura de sus expectativas, sino que perdieron sus metas por un margen tan amplio que se sintieron como fracasos. Parte de esto es culpa de nuestra cultura de individualidad y realización personal. Como el Harvard Business Review señalada en 2012, la incidencia de la frase "sigue tu pasión" que aparece en libros y artículos se disparó justo cuando los millennials estaban llegando a la mayoría de edad.

Casi al mismo tiempo, la frase "una carrera segura" pasó de moda a favor de "una carrera satisfactoria". Esencialmente, un gran grupo de mileniales creció creyendo que podían hacer lo que quisieran, disfrutarlo y hacer mucho. de dinero haciéndolo. Más que eso, muchos de ellos sintieron que conformarse con un trabajo decente pero poco inspirador era de alguna manera una traición a sí mismos. Muchos de ellos están ahora chocando contra la realidad de la peor manera posible.

5 Están lidiando con locos nuevos problemas sociales

Cada generación tiene que lidiar con su propio conjunto de problemas sociales emergentes. Para los estándares de cualquiera, los que enfrentan a los millennials son particularmente inusuales. Gracias a un período prolongado de cambio social, a muchos jóvenes de hoy les resulta más difícil encajar en la vida que nunca antes.

Uno de los problemas más notables ha sido la confusión de los problemas tradicionalmente "masculinos" y "femeninos". Durante décadas, las mujeres han tenido que soportar formas corporales poco realistas que se embocaban en sus gargantas, mientras que los hombres quedaron prácticamente solos. Hoy se ha logrado la igualdad. Desafortunadamente, eso no significa que hayamos dejado de hacer que las adolescentes se odien a sí mismas. También hemos empezado a hacer que los adolescentes se odien a sí mismos también.

Los millennials masculinos son posiblemente el primer grupo de hombres en la historia en experimentar problemas de imagen corporal profundamente arraigados. Un estudio de la Universidad de West England encontró que los hombres ahora son más propensos que las mujeres a desarrollar ansiedad sobre su apariencia, aunque muy pocos están dispuestos a admitirlo. En cambio, el fenómeno se manifiesta en cosas como niveles catastróficamente altos de abuso de esteroides cuando los jóvenes persiguen ese físico "perfecto".

Eso no quiere decir que todo sea luz y risas para las mujeres milenarias. Hay indicios de que la brecha salarial entre hombres y mujeres en realidad podría estar aumentando por primera vez en años, incluso entre las mujeres jóvenes con un alto nivel de educación. Esto es importante, porque las mujeres jóvenes educadas son exactamente la cohorte que esperaríamos estar montando una ola de igualdad para la buena vida bien remunerada. Que no lo sean es una locura.

Luego está el acoso en línea. Si bien muchos estudios muestran que los hombres sufren tanto el abuso en línea como las mujeres, las mujeres milenarias tienen más probabilidades de experimentar formas particularmente desagradables, como el acecho y el abuso sexual, que cualquier otro grupo.

4 Están lidiando con un nuevo mercado laboral loco ...

Tras la crisis financiera de 2008, la economía ha experimentado uno de sus mayores cambios desde que los sindicatos pasaron de moda. Desde que vivió en un mundo en el que se esperaba que tuviera solo algunos trabajos en su vida, ahora ingresamos a uno en el que puede tener docenas o incluso cientos.

Se llama la economía del concierto, y es inestable. En lugar de tener un trabajo sólido en una empresa de taxis, ahora es más probable que las personas se registren en Uber y obtengan el trabajo cuando llegue el momento. Además de eso, pueden tener un concierto por separado que entrega comida a pedido desde ese mismo auto, mientras alquila su habitación libre en Airbnb.Si bien este estilo de vida tiene el potencial de ganar mucho dinero, la falta de días personales, el seguro médico y la estabilidad a largo plazo son muy alarmantes.

Para ser claros, esta forma de vida funciona bien para algunas personas. Aquí en Listverse, la mayoría de nuestros escritores son independientes, y eso les conviene muy bien. (¿Cuántas personas en el Veces'¿La redacción puede escribir artículos en sus calzoncillos?) Pero muchos otros no están de acuerdo con eso, y no tienen otra opción.

Según algunos datos, hasta un tercio de la fuerza laboral de los EE. UU. Puede ser parte de la economía de bajo rendimiento y sin beneficios. En Gran Bretaña, los contratos de cero horas, en los que solo va a trabajar (y se les paga) si su empleador lo necesita ese día, aumentan considerablemente. Para los jóvenes que ingresan al mundo laboral sin ahorros, esto puede llevar a una existencia extremadamente precaria. Rompa una pierna jugando al fútbol o baje con una enfermedad persistente, y verá cómo su trabajo, dinero y prospectos se hacen humo.

3 ... Y es entonces cuando pueden obtener trabajos en absoluto

La Gran Recesión terminó técnicamente en 2009, aunque probablemente no tenía ganas de hacerlo. Si bien el desempleo en los Estados Unidos todavía era de alrededor del 8 por ciento a principios de 2013, ahora ha retrocedido a niveles cercanos al de antes del desplome. Ahora hay más empleos, más oportunidades y más dinero ... a menos que seas un milenario. A pesar de que el resto de la economía de los Estados Unidos vuelve a ponerse en marcha, los jóvenes continúan sufriendo. En medio de todos los signos de una recuperación, el desempleo juvenil sigue siendo obstinadamente alto.

En marzo de 2015, la tasa de desempleo para aquellos de 20 a 24 años en los EE. UU. Era del 10 por ciento, un aumento del 0,2 por ciento con respecto a enero. A finales de año, estaba rondando el 9,5 por ciento, sin duda una mejora, pero muy por debajo del 5,1 por ciento de la población general. Para ciertas minorías, las cosas se ven aún más sombrías. En 2015, la tasa de desempleo de los afroamericanos de 20 a 24 años fue de 18.9 por ciento. Para aquellos entre 16 y 19 años, fue un asombroso 29.6 por ciento.

La buena noticia es que las tendencias a largo plazo se ven bien. La mala noticia es que esto llegará demasiado tarde para muchos millennials. Ya, el último grupo de millennials está a punto de abandonar la escuela secundaria y entrar a la universidad. (Según la definición de Pew, el más joven cumple 19 años este año). Si bien muchos de ellos pueden beneficiarse de la disminución del desempleo juvenil, los que obtienen el mejor trato pueden ser de la generación que los sigue, la llamada Generación Z.

2 Su deuda personal está fuera de control

En años futuros, los historiadores pueden mirar hacia atrás en este período de tiempo y bautizarlo como la Era de la Deuda. Fue la deuda de las tarjetas de crédito lo que impulsó el auge económico, y fueron las hipotecas las que lo hicieron caer. Y es la deuda que ha llegado a definir a los millennials, en la medida en que la Wall Street Journal Recientemente reclamó, "Los mileniales y la deuda van de la mano".

Los estudios han estimado que hasta dos tercios de los millennials tienen al menos una deuda a largo plazo, con el 30 por ciento con dos o más. En lo que respecta a los graduados universitarios, ese número llega al 81 por ciento. Esto no sería tan malo si el dinero no fuera un problema, pero los mismos estudios muestran que lo es rotundamente. La mayoría de los millennials informan preocupaciones o problemas con la deuda. Entre los mayores de 30 años, un 54 por ciento está preocupado por pagar sus préstamos estudiantiles. Esta no es una receta para un futuro financiero saludable.

La deuda atornilla a los millennials de otras maneras también. Los intereses de tarjetas de crédito, los cargos por pagos atrasados ​​y los préstamos con intereses altos resultaron ser problemas entre los jóvenes de hoy, y casi un tercio de los propietarios de cuentas bancarias informaron sobregiro. Además, solo el 8 por ciento de los millennials fueron considerados con conocimientos financieros. En las palabras de la Wall Street Journal, "Deben demasiado. Saben muy poco ".

1 La recesión todavía muerde

En el apogeo de la Gran Recesión, el desempleo entre las personas de 18 a 29 años alcanzó el 37 por ciento. Fue la tasa más alta en ese grupo de edad en más de tres décadas, y muestra hasta qué punto la crisis financiera golpeó a los millennials.

Aunque afortunadamente la recesión ya ha terminado, aquellos con la mala suerte de graduarse en esos años oscuros todavía sentirán sus efectos durante mucho tiempo. Según la investigación, aquellos que ingresan al mercado laboral en una mala economía pueden sufrir efectos persistentes en sus carreras y ganancias que duran hasta 15 años.

Las formas en que se manifiestan estos efectos son múltiples. En lo que se refiere a los salarios, aquellos que se gradúan en un momento de alto desempleo pueden esperar que sus ganancias de por vida sean significativamente más bajas que las de los trabajadores con más suerte. Otra investigación muestra que comenzar su primer trabajo en una recesión puede causar estragos en sus perspectivas laborales. Por razones que no están claras (posiblemente debido a una falta de habilidades desarrolladas en los primeros años o aprendiendo a ser reacios a los riesgos en un mercado inestable), los graduados en una recesión económica tienen dificultades para cambiar de trabajo en el futuro. Dado que hacerlo es una de las mejores maneras de ganar más dinero o de salir de una carrera de baja remuneración, puede terminar arruinando tu vida laboral.

Los efectos de la Gran Recesión pueden llegar a ser tan importantes que algunos expertos ya hablan de otra "Generación Perdida", una referencia ligeramente hiperbólica a la generación que creció durante la Primera Guerra Mundial en medio de una devastación sin precedentes. Si eso es cierto o no, no se puede negar que los millennials obtuvieron el extremo corto del palo. Los "baby boomers" y la Generación X establecen las condiciones para un colapso económico que agita la época, y los millennials soportaron la peor parte. No es de extrañar que apeste ser un milenio.